Пресс-релиз

«Ингосстрах» о гендерном равенстве в разрезе ESG

«Ингосстрах» о гендерном равенстве в разрезе ESG
Подписка на рассылку

«Ингосстрах» о гендерном равенстве в разрезе ESG

  • 5409
  • 2 мин.
«Ингосстрах» о гендерном равенстве в разрезе ESG

Согласно докладу Всемирного экономического форума, который вышел в печать в июне 2023 года, из 146 стран только Исландия смогла достигнуть уровня гендерного равенства в размере выше 90%. По подсчетам экспертов, для достижения гендерной эгалитарности в мире потребуется 131 год.

Несмотря на рост деловой активности женщин, средний показатель глобального гендерного равенства составляет 68,4%. Необходимое условие для улучшения позиций женщин на рынке труда – сокращение разрыва в образовании: почти две трети стран в развивающихся регионах смогли достичь гендерного баланса в начальном образовании. Несмотря на активное участие женщин в политической жизни стран, на их долю приходится лишь 23,7% мест в национальных парламентах, что не отвечает принципу гендерного паритета.

Гендерный баланс в компании – залог ее продуктивности и эффективности. Новая цифровая реальность меняет подход не только к технологиям, но и к корпоративной культуре. Современная HR-политика призывает выравнивать количество мужчин и женщин в командах. Российский бизнес только начинает искать подход к гендерным вопросам, однако женщины сами стали активнее приходить в различные отрасли, в том числе ИТ и финансовую, к которым относится страхование.

 «Сегодня в команде «Ингосстраха» работает более восьми тысяч сотрудников. Соотношение мужчин и женщин составляет 30% к 70%. Здесь мы говорим как про головной офис, так и про региональную сеть. Диапазон профессий, которые предлагает компания, широк, диверсифицирован и подходит для всех гендеров. HR-политика «Ингосстраха» направлена на поиск профессионалов – признанных экспертов страхового рынка – вне зависимости от их гендера. Более того, компания предлагает ряд редких профессий, таких как актуарий или андеррайтер, и является лидером по подготовке различных страховых профессий, обучиться которым может как женщина, так и мужчина», – отметила Виктория Невская, директор по персоналу компании «Ингосстрах».

Волшебной таблетки, которая способна в одночасье привести показатель гендерного равенства в норму, не существует. В этой связи необходим смелый и целостный подход для содействия развития и реализации нового поколения стратегий, в которых приоритет будет отдан изменению социальных норм.

Пресс-релизы по теме

Свежие пресс-релизы Смотреть все

Лучшие пресс-службы

О компании

Ингосстрах Ингосстрах

Страховое публичное акционерное общество (СПАО) «Ингосстрах» работает на международном и внутреннем рынках с 1947 года. За этот период Ингосстрах из скромного управления, входившего в Министерство фин...

Цитаты

Все

В Иркутске утвердили проект планировки северной части микрорайона Мельниково

БОЛОТОВ Руслан Николаевич
БОЛОТОВ Руслан Николаевич

В северной части микрорайона находится производственная зона и территория, застроенная индивидуальными жилыми домами. Распределение земельных участков здесь осуществлялось очень давно, когда не было современных точных средств координирования. В результате у многих жителей границы на местности не совпадают с теми, что есть по документам. Утвержденный проект межевания предусматривает перераспределение их по фактическому землепользованию

В Иркутске открылся Байкальский цифровой форум с участием спикеров из трех стран

ВЕДЕРНИКОВ Александр Викторович
ВЕДЕРНИКОВ Александр Викторович

Технологии развиваются быстрее, чем меняется законодательство, поэтому нам необходимы современные правовые механизмы, которые помогут защитить общество и граждан

Жители Иркутской области увеличили банковские вклады почти до 648 млрд рублей

КОРЖУК Игорь Дмитриевич
КОРЖУК Игорь Дмитриевич

Полученные проценты перекроют общий рост цен за это время. Конечно, при таких условиях людям выгодно открывать вклады и не торопиться с крупными покупками. Рост вкладов в нашем регионе — это логичный результат действия высокой ключевой ставки. Сейчас она снижена до 14,25%, а год назад она была 18%. Снижение спроса дает умеренный рост цен и соответственно снижение инфляции

В Иркутской области продолжается работа по стабилизации ситуации с обеспечением топливом

КОБЗЕВ Игорь Иванович
КОБЗЕВ Игорь Иванович

Совместно с федеральными структурами и нефтяными компаниями мы продолжаем работу по стабилизации ситуации. Главная задача — обеспечить жителей и предприятия региона необходимыми объемами топлива и не допустить перебоев в работе социально значимых отраслей

Иркутская область развивает промышленное сотрудничество на выставке «Иннопром-2026»

КОБЗЕВ Игорь Иванович
КОБЗЕВ Игорь Иванович

Иркутская область обладает значительным промышленным потенциалом, и наша задача — максимально эффективно использовать его для дальнейшего развития региона. Участие в "Иннопроме" позволяет выстраивать новые партнерские связи, привлекать инвестиции и находить современные решения для развития предприятий Приангарья

Рейтинг персон

Все