• Высшее образование (экономическое, юридическое, финансовое)
• Базовые знания в области права (банкротство, взыскание) и актов ЦБ РФ, ФЗ-229, ФЗ-127; ФЗ-230
• Опыт управления людьми и процессами (от 3 лет)
• Умение аргументированно отстаивать решения, работать с возражениями, находить баланс между рисками и результатом
• Понимание трендов в digital и AI (как технологии могут улучшить процессы взыскания), владение прикладными инструментами (GigaChat и пр.)
• Навыки оптимизации процессов (составление блок-схем, описание операционных процедур).

• Управление распределенной командой 40+ специалистов в двух городах РФ (взыскание и урегулирование в процедуре банкротства физического лица).
• Внедрение гибких методик управления для повышения скорости принятия решений.
• Наставничество и развитие сотрудников, внедрение регулярной обратной связи.
• Участие в автоматизации рутинных операций через AI-решения (GigaChat)
• Управление KPI команды и бизнес-плана направления
• Быстрое тестирование новых подходов (например, альтернативные методы урегулирования).
• Работа с экосистемой банкротства: суды, финансовые управляющие, смежные подразделения.

Вы будете не просто руководить, а трансформировать направление: внедрять AI-инструменты, экспериментировать с новыми методами взыскания и выстраивать экосистемные партнерские отношения. Нам нужен лидер, который умеет достигать результата не только в %, но и готов предлагать и отстаивать свои идеи.

• работа в крупнейшем банке России
• трудоустройство согласно ТК РФ
• работа в офисе по адресу: Пискунова, 122
• без возможности удаленной работы
• возможность карьерного роста
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.